Unsere Mission
Die Fähigkeit schneller zu lernen als der Wettbewerb
wird in Zukunft der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil sein.
Unser Ziel ist es, Veränderungs-, Führungs- und Lernprozesse konsequent und dadurch nachhaltig zu gestalten. Durch unsere methodische Kompetenz bürgen wir für Zuverlässigkeit. Nur durch die zuverlässige Messung weicher Faktoren ist zu erkennen, ob und wie sich Prozesse wirklich verändert haben.
Wir analysieren für Firmen und Unternehmensberatungen u.a.
- Teams (teamCheck, leaderCheck)
- Unternehmensabläufe (Mitarbeiterbefragung)
- Seminarveranstaltungen (seminarPlus)
Unsere Kernkompetenzen
Die Säulen unseres Erfolgs
Mit unseren technischen Kompetenzen verfügen wir über eine eigene Plattform für Onlinebefragungen.
Mit unseren methodischen Kompetenzen messen wir die weichen Faktoren valide, reliabel und objektiv.
Mit unseren inhaltlichen Kompetenzen können wir verschiedene HR-Instrumente anbieten.
Mit unseren Projekt-Kompetenzen realisieren wir Personalforschung auf höchstem Niveau.
Unser Ursprung
Die HR CheckSystems GmbH ist im Jahr 2002 als Spin-Off aus dem Projekt „teamCheck“ des Institut für Begleitforschung (IfB) hervorgegangen. Das IfB ist ein praxisorientiertes, psychologisches Forschungsinstitut mit Schwerpunkten in den Bereichen Human Factors und Human Resources.