Vorteile der Online-Befragung
Ein wesentlicher Bestandteil von Befragungen ist die Datenerhebung. Im Gegensatz zur konventionellen „Papier-Bleistift-Methode“ bietet die Datenerhebung über das Internet eine Reihe von Vorteilen:
- Zeit- und ortsunabhängig
- Maximale Datenqualität: Übertragungsfehler sind ausgeschlossen
- Flexibilität: Bestimmte Fragenkomplexe können ausgewählten Teilnehmergruppen exklusiv vorgegeben werden
- Geringere Investitionen: Bei einer größeren Teilnehmerzahl ist eine Onlinebefragung kostengünstiger als eine Befragung auf Papier
- Projekt-Controlling: Der bisherige Rücklauf kann jederzeit online eingesehen werden (Bereiche mit einer geringen Rücklaufquote werden frühzeitig benachrichtigt)
- Online-Feedback: Bei bestimmten Befragungen erhalten die Teilnehmer am Ende der Bearbeitung ihr individuelles Ergebnis. Direkt nach Abschluss der Datenerhebung sind (erste) Gesamtergebnisse für den Kunden unmittelbar online abrufbar
Beispiele für typische Fehler bei (Online-)Befragungen
- Verwendung von sicherheitskritischen Techniken (z.B. ActiveX-Steuerelemente, Plugins, Popup-Fenster)
- Zwang, dass alle Fragen beantwortet werden müssen
- Abfragen von Personendaten (Name, Personalnummer, eMail-Adresse), selbst wenn den Teilnehmern die Anonymität der Befragung zugesichert wird
- Befragung durch das Unternehmen selbst (z.B. Personalabteilung)
- Ungeeignete Fragen (ungenau, suggestiv, etc.) und unzulässige Schlussfolgerungen
Online-Befragungen mit der HR CheckSystems GmbH
Mit CheckLogin stellen wir Ihnen eine sichere, flexible Internet-Plattform für Online-Befragungen zu einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis zur Verfügung. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von (Mitarbeiter-) Befragungen und bieten in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern auch bei der Umsetzung der Ergebnisse höchste Qualität.