seminarPlus

Optimales Ausschöpfen von Seminarinvestionen

seminarPlus ist ein Instrument für professionelles Bildungscontrolling. Es besteht aus drei Modulen, mit denen der Umsetzungsprozess mittelfristig begleitet und der Seminartransfer unterstützt wird:

1. seminarCheck: Seminarbewertung am Seminarende
2. seminarUpdate: Auffrischen der Inhalte und rückblickende Seminarbeurteilung nach 2-3 Wochen (online)
3. transferCheck: Überprüfen des tatsächlichen Praxistransfers nach 2-3 Monaten (online)

So wird aus einem normalen Seminar ein nachhaltiger Lern- und Umsetzungsprozess.

Die drei seminarPlus-Module

seminarCheck

seminarCheck ist eine inhaltliche und methodische Weiterentwicklung des klassischen Seminarfeedbackbogens. Diese unmittelbare Seminarbewertung ist v.a. ein Trainerfeedback. Es kann neben dem standardmäßigen Qualitätsmanagement z.B. der Entwicklung von Trainern und von neuen Seminaren dienen.

seminarUpdate

Zwei Wochen nach der Veranstaltung haben die Seminarteilnehmer die Möglichkeit, ihre ersten Erfahrungen mit den Seminarinhalten und ihren persönlichen Zielen zu reflektieren. Weiterhin werden die Teilnehmer noch einmal an wesentliche Inhalte des Seminars erinnert und erhalten zusätzliches Material und ggf. Hausaufgaben für die Umsetzung der Seminarinhalte.

transferCheck

Erst der Praxistransfer - d.h. die tatsächliche Umsetzung der Seminarinhalte im Arbeitsalltag - entscheidet über die Qualität der Veranstaltung. Hier setzt der transferCheck an. Drei Monate nach dem Seminar wird erfasst, wie gut die Teilnehmer die einzelnen Themen und ihre persönlichen Ziele umsetzen konnten. Mögliche Hindernisse für die Umsetzung werden identifiziert.

Online-Feedback

Jeder Teilnehmer erhält bei seminarUpdate und transferCheck sein individuelles Online-Feedback. Dies fördert die Motivation und gibt eine Orientierung bei der Umsetzung. Das Gruppenergebnis steht dem Seminaranbieter/Trainer und dem Kunden nach Abschluss der Befragung online zur Verfügung.

Zusätzlich zum Online-Feedback für einzelne Seminare erstellen wir auf Wunsch auch systematische Auswertungen über mehrere Seminare hinweg (Projektevaluation). Diese übersichtlich aufbereiteten Daten können dem Arbeitgeber insbesondere bei größeren Projekten wertvolle Informationen über Wirksamkeit und Nutzen der durchgeführten Maßnahme liefern.

Nutzen der Module für die Anwender

Teilnehmer: Häufig werden die Teilnehmer nach einem Seminar sehr schnell vom Alltag eingeholt. Für die aktive Beschäftigung mit den Seminarinhalten bleibt wenig Zeit. Hier setzt das seminarUpdate an, das den Teilnehmern eine Rückmeldung über die bisherige Umsetzung gibt und im Zweifelsfall dazu motiviert, spätestens jetzt mit der Umsetzung zu beginnen.

Trainer: Der Trainer erhält über den seminarCheck ein differenziertes Feedback, wie er bei den Teilnehmern angekommen ist. Da dieses Feedback verschiedene „best practices“ enthält, kann er für seine persönliche Weiterentwicklung gezielt Schwerpunkte setzen.

Seminaranbieter: Für Seminaranbieter ist es zunächst wichtig, wie das Seminar und der Trainer unmittelbar von den Teilnehmern bewertet wird (seminarCheck). Doch vor allem der mittelfristige Nutzen ist für den Anbieter das entscheidende Erfolgskriterium. Dieser wird mit dem transferCheck, ca. 3 Monate nach dem Seminar, sichtbar.

Auftraggeber: Für das Unternehmen ist entscheidend, dass die Maßnahme auch tatsächlich einen Nutzen für den Arbeitsalltag der Teilnehmer bietet. Hierüber gibt der transferCheck Auskunft. Dieses Modul enthält aber auch offene Fragen über förderliche und hemmende Rahmenbedingungen bei der Umsetzung. Hier ergeben sich häufig Ansatzpunkte für eine weitergehende Organisationsentwicklung.
Aber bereits das seminarUpdate bietet dem Unternehmen erste Hinweise auf eine ggf. unzureichende Umsetzung. Hier können und sollten die jeweiligen Führungskräfte motivierend tätig werden.

Systematische Seminarevaluation

Neben der systematischen Seminarbeurteilung und dessen Nutzen durch die Teilnehmer mit Hilfe von seminarPlus ist es häufig sinnvoll auch die weiteren Erfolgsebenen zu analysieren.

Über unsere methodischen und technischen Kompetenzen im Bereich der Online-Befragungen können wir die Ebenen Lernen und Verhalten in die Evaluation von Seminaren einzubeziehen:

• Verbessert sich der seminarspezifische Wissensstand der Teilnehmer?
• Zeigen sich Erfolge des Seminars in einer Verbesserung des Verhaltens am Arbeitsplatz?

Ausgewählte Ergebnisse einer systematischen Seminarevaluation finden Sie bei den Ergebnissen unserer Beispielprojekte.

Detailinformationen

Wenn Sie mehr über seminarPlus erfahren möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.